Het UWV kan u als werkgever een loonsanctie opleggen indien u zich niet voldoende heeft ingespannen om de re-integratie van uw zieke medewerker te bevorderen. Dit kan bestaan uit een inhoudelijk bezwaar (u heeft geen acties ondernomen) of een administratief  bezwaar (u heeft administratief zaken laten liggen) van het UWV.

Dat dit voor u een kostbare sanctie kan zijn, staat buiten kijf. Het UWV kan u verplichten het loon met een extra jaar door te betalen, waarbij een maximum dagloon geldt (ca 35.000 euro per jaar) met ingang van 1 januari 2015.  De schade kan voor u echter veel groter worden indien direct aansluitend aan de werknemer een WGA-uitkering (Wet gedeeltelijk arbeidsgeschikten) wordt toegekend.

Wat kan Expertise Instituut voor u als werkgever tegen een opgelegde loonsanctie doen?

Indien u ons als gemachtigde inschakelt om voor u de bezwaarprocedure tegen het UWV te voeren, kan u het volgende van ons verwachten.

• In tegenstelling tot advocatenkantoren mogen wij wel op no-cure-less-paybasis werken.
• Wij beoordelen het dossier tegen een lage vastgestelde prijs en worden pas bij gerealiseerd succes aanvullend door u betaald.
• Wij adviseren u hoe u het dossier vlot kan trekken en ‘Poortwachter Proof’ kan maken.
• Wij kunnen aansluitend een bekortingsverzoek indienen bij het UWV, waarmee de loonsanctie door het UWV kan worden beperkt, zelfs al mocht het bezwaar zijn afgewezen.

Wat levert een succesvol bezwaar tegen een loonsanctie van het UWV u op?

Indien wij het bezwaar succesvol voor u afwikkelen met het UWV, bespaart u derhalve maximaal 35.000 euro  (op basis van een maximum dagloon). De werkelijke besparing is echter vele malen groter, omdat de kans groot is dat u voorkomt dat de medewerker in een WGA-uitkering belandt. De kosten van een loonsanctie kunnen voor eigen risicodragers in de tonnen lopen.

Hoe werken wij?

Wij werken op no-cure-less-paybasis. Wij rekenen een vast laag bedrag voor de beoordeling van het dossier, het indienen en doorlopen van het bezwaar. Wij spreken vooraf een succespercentage af over de door u gerealiseerde besparing.   

Vragen door u te beantwoorden

• Vindt u dat de sanctie onterecht is opgelegd door het UWV?
• Heeft u zich wel aantoonbaar, voldoende ingespannen om de re-integratie van uw medewerker te bevorderen?
• U bent bereid een kleine investering te doen om de zware loonsanctie te voorkomen?

Schakelt u dan vandaag de Expertise Instituut in om voor u een bezwaar te verzorgen.

Neem direct contact met ons op

Wilt u aan de slag om de aan u opgelegde sanctie te voorkomen,  bel ons dan op 088 – 1810321 of reageer via het contactformulier

Expertise Instituut helpt u snel, deskundig en effectief!