Arbeidsgeneeskundig onderzoek (WvP) Second Opinion
Arbeidsgeneeskundig (Second Opinion) expertise onderzoek in het kader van WvP (eerste twee ziektejaren) Doel Arbeidsgeneeskundig expertise onderzoek (Second Opinion WvP) In te zetten door belanghebbende(n) (dit kan zowel op initiatief van de werkgever als werknemer) bij stagnerende verzuimdossiers in geval...
Op weg naar betere arbodienstverlening?
Wettelijk recht op second opinion bedrijfsarts De wettelijke verplichtingen voor het Nederlandse bedrijfsleven omtrent arbeidsgerelateerde zorg gaan definitief een nieuwe richting op in 2016. Terecht werd in (inter)nationale context vraagtekens gezet bij de onafhankelijkheid van de Nederlandse bedrijfsarts die veelal…
Waarom bezwaar en beroep tegen het UWV uw goed recht is
Of u nu een uitkering geniet wegens arbeidsongeschiktheid (WIA, WGA, WAJONG) of als werkgever wordt geconfronteerd met sancties van het UWV ( bijvoorbeeld loonsanctie op grond van de WULBZ). In deze en andere gevallen kunnen er in uw relatie met…
Geld verdienen door succesvol een IVA-claim in te dienen! Wilt u weten hoe?
Zoals u vermoedelijk weet, kunnen werknemers die na 2 jaar ziekte (en dus loondoorbetaling), meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn, een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) krijgen van het UWV. De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bestaat daarbij uit 2 verschillende regelingen:...
Bekortingsverzoek loonsanctie indienen bij UWV
Indien u heeft besloten geen bezwaar in te dienen tegen de door het UWV opgelegde loonsanctie omdat dit niet kansrijk is, kan u een Bekortingsverzoek indienen bij het UWV. Uiteraard kunnen wij voor u deze beoordeling uitvoeren. Dit kan u echter ook zelf doen wanneer...