De FML In uw dossier van het UWV treft u geregeld een zogenaamde Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) aan. Voor u als niet-deskundige is het mogelijk niet helder wat de functie is van deze lijst. Wij leggen u uit wat de…
Wie betaalt de loonsanctie? De werkgever of de bedrijfsarts? Voldoet de werkgever niet aan de verplichtingen uit de Wet Poortwachter, dan kan hij een loonsanctie opgelegd krijgen. De kosten daarvan zijn hoog. In voorkomende gevallen is het echter wel mogelijk…
Het UWV legt een loonsanctie op aan de werkgever als zij constateren: dat het bereikte re-integratie resultaat van de betrokken medewerker onvoldoende is, en; dat de werkgever in de eerste 104 weken van ziekte van de werknemer onvoldoende re-integratie inspanningen…
Het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (hierna: “CBBS”) is een computersysteem van het UWV en wordt door verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen van het UWV gebruikt bij claimbeoordelingen in het kader van de in Nederland geldende arbeidsongeschiktheidswetten (ZW, WAO, WIA en Wajong). Het systeem…
Controleer zelf of de second opinion verplichting onafhankelijk is ingericht door uw werkgever! De ondernemingsraad van uw werkgever heeft instemmingsrecht of uw werkgever voldoet aan de invulling van de second opinion verplichting door onafhankelijke niet partijgebonden bedrijfsartsen in de zin…
Met arbeidsmedische expertise bedoelen wij de gespecialiseerde arbeidsgeneeskundige (bedrijfsarts), verzekeringsgeneeskundige (verzekeringsarts) en/of arbeidsdeskundige expertise (arbeidsdeskundige) van de Expertise Instituut, welke vereist kan zijn om onafhankelijk helderheid te krijgen als onduidelijkheid (of verschil van inzicht) bestaat bij de vaststelling van een…
Het doelgroepregister is een landelijk register bijgehouden door het UWV, waarin alle mensen staan die in aanmerking komen voor een baan uit de banenafspraak zoals die is gemaakt tussen werkgevers en werknemers ten tijde van de vaststelling van de Quotumwet. …
Wij hebben een heldere procedure ingevoerd binnen de onderneming, welke onder andere is opgenomen in de geheimhoudings/privacy verklaring die onze medewerkers allen hebben ondertekend. Voorts is dit opgenomen in ons bedrijfsreglement en de algemene voorwaarden van Expertise Instituut BV. Dit…
De bedrijfs- en verzekeringsartsen van het Expertise Instituut zijn onafhankelijk in hun oordeel en niet verbonden aan een arbodienst of het UWV. Dat is een van de redenen dat onze artsen vaak ingezet worden voor het uitbrengen van een second…
Indien u ziek bent bij uw werkgever, is het aan de bedrijfsarts van uw werkgever die een oordeel geeft of u in staat bent om uw eigen werkzaamheden te hervatten. Zelfs al vindt uw eigen huisarts dat u (nog) niet…
