• Werknemer
  • Werkgever
  • Vacature verzekeringsarts
  • Aanmelden

info@expertise-instituut.nl

055 703 0003

> Oneens met het UWV? Vraag nu juridisch advies aan voor een deskundig bezwaar!

  • FAQ
  • Partner worden?
Menu
  • Werknemer
  • Werkgever
  • Vacature verzekeringsarts
  • Aanmelden

Wanneer mag UWV een loonsanctie opleggen?

  • Home
  • Wanneer Mag UWV Een Loonsanctie Opleggen?

Wanneer mag UWV een loonsanctie opleggen?

Categories

Expertise Instituut

22-2-2019

00

Het UWV legt een loonsanctie op aan de werkgever als zij constateren:

  • dat het bereikte re-integratie resultaat van de betrokken medewerker onvoldoende is, en;
  • dat de werkgever in de eerste 104 weken van ziekte van de werknemer onvoldoende re-integratie inspanningen heeft verricht, of’;
  • dat het re-integratieverslag niet compleet is

Wat is het gevolg van een loonsanctie?

De werkgever moet dan het loon van de werknemer maximaal 52 weken doorbetalen. Dit levert dus een derde jaar loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer gecombineerd met de twee poortwachter jaren.

Wat kan de werkgever hier aan doen?

  1. De werkgever kan in de loonsanctieperiode het tekort aan re-integratie inspanningen herstellen of het re-integratieverslag aanvullen. Indien het UWV beslist dat de werkgever wel aan de re-integratie inspanningen (of documentatieplicht) heeft voldaan, dan kan het UWV de loonsanctie opheffen. Dit noemt men ook wel een bekortingsverzoek.
  2. De werkgever kan ook bezwaar instellen tegen de loonsanctie indien men vast kan stellen dat wel voldoende re-integratie-inspanningen zijn geleverd.

 

Wilt u een bekortingsverzoek indienen of een bezwaar tegen een loonsanctie? Neem dan contact met ons op.

Related Posts

Post Not Found.

Ontvang direct hulp

Laat uw gegevens achter zodat we vandaag nog kunnen starten.
  • Wij kunnen u pas bijstaan als uw werkgever akkoord is met het betalen voor de second opinion
    Informatie vindt u hier.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Werkwijze

  • Voordelen van het Expertise Instituut
  • Voorwaarden
  • Verwijzing
  • De procedure in 8 stappen

Over ons

  • Organisatie
  • Kwaliteit
  • Partners
  • Veel gestelde vragen
  • Vacature verzekerings- en/of bedrijfsartsen

Over het Expertise Instituut

Het Expertise Instituut onderscheidt zich in Nederland met kortdurende onderzoeken voor complexe arbeidsgeneeskundige (verzekeringsarts of bedrijfsarts), arbeidsdeskundige en psychiatrische expertises met een nadruk op second opinions en contra-expertises in bijvoorbeeld bezwaar- en beroepszaken tegen het UWV, Gemeenten en verzekeraars. Wij werken multidisciplinair en vanuit holistische principes. Wij zijn 100% onafhankelijk en hebben een doel: expert zijn in expertises!
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacyreglement

Diensten

  • Arbeidsdeskundige expertise
  • Arbeidsdeskundig belastbaarheidsonderzoek
  • Deskundigenoordeel
  • Vooronderzoek IVA-claimrecht
  • Kansanalyse bezwaar en beroep
  • Bezwaar tegen loonsanctie UWV
  • Medische expertise bij bezwaar/beroep UWV
  • Second opinion externe bedrijfsarts
  • Vervroegd IVA aanvragen bij UWV
  • Tarieven en vergoeding
  • Indienen bekortingsverzoek loonsanctie

Contact

Expertise Instituut BV

  • Jean Monnetpark 51-1
  • 7336 BB Apeldoorn
  • Telefoon: 055-7030003
  • E-mail: Aanmeld- en contactformulier

© 2020 Expertise Instituut