Opbouw van pensioen via de WIA: Een Inzicht vanuit Arbeidsmedisch Perspectief

Als arbeidsmedisch expert is het belangrijk om te begrijpen hoe de opbouw van pensioen verloopt voor personen die een WIA-uitkering ontvangen. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die voorziet in een uitkering voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Een veelgestelde vraag onder WIA-gerechtigden is of en hoe zij pensioen opbouwen tijdens hun periode van arbeidsongeschiktheid. Om deze vraag te beantwoorden, moeten we kijken naar de protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie die relevant zijn voor dit onderwerp.

WIA en Pensioenopbouw: De Basis

In Nederland is de opbouw van pensioen doorgaans gekoppeld aan het arbeidscontract en de bijbehorende pensioenregeling van de werkgever. Wanneer iemand arbeidsongeschikt raakt en een WIA-uitkering ontvangt, verandert de situatie aanzienlijk. De WIA zelf voorziet niet direct in pensioenopbouw, maar er zijn wel mechanismen en afspraken die ervoor kunnen zorgen dat de pensioenopbouw doorgaat.

Voortzetting Pensioenopbouw bij Arbeidsongeschiktheid

Veel pensioenregelingen bevatten bepalingen over de voortzetting van pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Deze bepalingen zijn vaak vastgelegd in de pensioenovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer, en ze kunnen verschillen per pensioenfonds of verzekeraar. De kern hiervan is dat, hoewel de werknemer niet meer actief bijdraagt aan het pensioenfonds door middel van salarisafhankelijke premies, de pensioenopbouw wel doorgaat op basis van eerdere afspraken.

• Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid: Veel pensioenregelingen bieden een zogenaamde premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat de pensioenopbouw doorgaat zonder dat de werknemer of werkgever premies hoeft te betalen. De voorwaarden en de duur van deze premievrijstelling kunnen variëren.
• Collectieve afspraken: Vaak zijn er collectieve afspraken binnen een bedrijfstak of sector over de voortzetting van pensioenopbouw. Deze afspraken zijn doorgaans vastgelegd in de cao of in specifieke pensioenreglementen.

Jurisprudentie en Relevante Uitspraken van de CRVB

De Centrale Raad van Beroep (CRVB) speelt een cruciale rol bij geschillen over sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid, inclusief zaken die betrekking hebben op pensioenopbouw tijdens de WIA-periode. Een relevante uitspraak die hier genoemd kan worden is de uitspraak van de CRVB van 15 maart 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:1001. In deze zaak werd bevestigd dat een pensioenfonds verplicht is om de bepalingen omtrent premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid na te komen, zoals opgenomen in de pensioenovereenkomst.

De uitspraak benadrukt het belang van duidelijke communicatie en naleving van de contractuele afspraken in pensioenregelingen. Het is aan te raden dat werknemers die aanspraak maken op een WIA-uitkering hun pensioenovereenkomst en de voorwaarden van hun pensioenfonds nauwkeurig bekijken en indien nodig juridisch advies inwinnen.

Protocollen en Vakliteratuur

In de vakliteratuur en protocollen wordt vaak gewezen op het belang van goede voorlichting en begeleiding van werknemers die in de WIA terechtkomen. Arbeidsmedische experts en HR-professionals spelen een belangrijke rol in het informeren van werknemers over hun rechten en plichten, inclusief de mogelijkheid tot voortgezette pensioenopbouw. In dit kader is het ook essentieel om aandacht te besteden aan eventuele wijzigingen in de pensioenwetgeving die invloed kunnen hebben op de rechten van WIA-gerechtigden.

Daarnaast zijn er diverse publicaties en handleidingen beschikbaar die richtlijnen bieden voor het omgaan met pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Deze richtlijnen zijn bedoeld om zowel werkgevers als werknemers te ondersteunen bij het navigeren door de complexe regelgeving en om ervoor te zorgen dat er geen onnodige hiaten ontstaan in de pensioenopbouw.

Conclusie

Voor personen die een WIA-uitkering ontvangen, is het in veel gevallen mogelijk om pensioen op te bouwen dankzij premievrijstellingsregelingen en collectieve afspraken binnen pensioenregelingen. Het is echter van essentieel belang dat werknemers zich goed informeren over de specifieke voorwaarden van hun pensioenregeling en, indien nodig, juridisch advies inwinnen om ervoor te zorgen dat hun pensioenopbouw niet in gevaar komt. De jurisprudentie van de CRVB en de beschikbare vakliteratuur bieden belangrijke aanknopingspunten om deze complexe materie goed te begrijpen en te beheren.