Opbouw van Pensioen tijdens de WIA: Een Arbeidsmedisch Perspectief

De vraag of je tijdens de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) pensioen opbouwt, is van groot belang voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. De WIA biedt een vangnet voor mensen die niet meer (volledig) kunnen werken door ziekte of handicap. Dit artikel onderzoekt de mogelijkheden van pensioenopbouw gedurende deze periode, met verwijzing naar relevante protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

WIA en Pensioenopbouw: De Basis

Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt wordt, vervallen er veel zekerheden, waaronder het reguliere salaris en vaak ook de pensioenopbouw. De WIA is bedoeld als een sociale zekerheid om het wegvallen van inkomsten op te vangen. De wet kent twee uitkeringsvormen: de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Of en hoe pensioen wordt opgebouwd tijdens de WIA is afhankelijk van de pensioenregeling van de werkgever en de afspraken die zijn gemaakt met de pensioenverzekeraar.

Vakliteratuur en Protocollen

De vakliteratuur biedt inzicht in de complexiteit van pensioenopbouw tijdens WIA. In algemene zin geldt dat pensioenopbouw tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid kan worden voortgezet, afhankelijk van de pensioenovereenkomst en de bijbehorende voorwaarden. In veel gevallen is er een zogenaamde premievrije voortzetting van de pensioenopbouw opgenomen in de pensioenregeling. Dit betekent dat de pensioenopbouw doorgaat terwijl de werknemer arbeidsongeschikt is, zonder dat er premies betaald hoeven te worden door de werknemer zelf.

Een belangrijk protocol in dit verband is de regeling zoals vastgelegd in de Pensioenwet. Volgens deze wet zijn werkgevers verplicht om pensioenregelingen aan te bieden die ook aandacht besteden aan situaties van arbeidsongeschiktheid. De Pensioenfederatie, de overkoepelende organisatie voor pensioenfondsen in Nederland, biedt vaak richtlijnen en best practices aan voor de premievrije voortzetting van pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.

Jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB)

De CRvB heeft in verschillende uitspraken duidelijkheid gegeven over de rechten en plichten van werknemers en werkgevers met betrekking tot pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Een belangrijke uitspraak is de CRvB 18 maart 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:743. In deze zaak werd bevestigd dat een werknemer recht had op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw tijdens zijn periode van arbeidsongeschiktheid, omdat dit expliciet was opgenomen in de pensioenregeling van zijn werkgever.

Deze uitspraak onderstreept het belang van de specifieke bepalingen in de pensioenovereenkomst. Het is essentieel dat werknemers zich bewust zijn van de inhoud van hun pensioenregeling en de daarin opgenomen voorwaarden voor arbeidsongeschiktheid. Werkgevers hebben een informatieplicht om werknemers adequaat te informeren over hun rechten en plichten met betrekking tot pensioenopbouw tijdens de WIA.

Praktische Implicaties

• Informeer bij de Werkgever: Werknemers die arbeidsongeschikt raken, dienen allereerst hun werkgever te raadplegen over de specifieke pensioenregeling en de voorwaarden voor premievrije voortzetting van de pensioenopbouw.
• Raadpleeg de Pensioenverzekeraar: De pensioenverzekeraar kan gedetailleerde informatie verstrekken over de voorwaarden en eventuele beperkingen met betrekking tot de pensioenopbouw tijdens de WIA.
• Juridische Bijstand: In gevallen van onduidelijkheid of geschillen is het raadzaam om juridisch advies in te winnen om de rechten op pensioenopbouw veilig te stellen.

Conclusie

Of en hoe je pensioen opbouwt tijdens de WIA hangt sterk af van de specifieke pensioenregeling en afspraken met de werkgever en pensioenverzekeraar. De premievrije voortzetting van pensioenopbouw is een veelvoorkomende voorziening, maar is niet automatisch gewaarborgd. Het is van cruciaal belang dat werknemers zich goed informeren en indien nodig juridische bijstand zoeken om hun rechten tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid te beschermen. De jurisprudentie van de CRvB ondersteunt het recht op premievrije voortzetting van pensioenopbouw, mits dit is opgenomen in de pensioenovereenkomst.