De Impact van Nieuw Beleid op WIA WGA 80-100% Afgemeld: Een Arbeidsmedisch Perspectief

Als arbeidsmedisch expert is het cruciaal om inzicht te geven in de mogelijke impact van nieuw beleid op de WIA WGA 80-100% afkeuring. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en specifiek de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) zijn ontworpen om werknemers die langdurig ziek zijn te ondersteunen. Wanneer iemand 80-100% is afgekeurd, betekent dit dat zij, volgens huidige beoordelingen, vrijwel geen arbeidsvermogen meer hebben. Of nieuw beleid een drastische verlaging van deze beoordeling met zich mee kan brengen, hangt af van verschillende factoren.

Factoren die Invloed Hebben op Beoordeling

Bij de beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid volgens de WIA WGA zijn er verschillende protocollen en richtlijnen van belang. Allereerst wordt de mate van arbeidsongeschiktheid bepaald door de mate waarin iemand nog kan werken in vergelijking met een gezonde persoon. Dit wordt uitgedrukt in een percentage, waarbij 80-100% betekent dat iemand vrijwel volledig arbeidsongeschikt is.

• Medische Protocollen: Deze protocollen bieden een systematisch kader voor het beoordelen van de medische situatie van de werknemer. Eventuele wijzigingen in deze protocollen kunnen invloed hebben op de beoordeling.
• Functionele Mogelijkheden Lijst (FML): Dit is een instrument dat gebruikt wordt om de mogelijkheden en beperkingen van een werknemer in kaart te brengen. Veranderingen in de methodiek of criteria van de FML kunnen eveneens gevolgen hebben.
• Arbeidsdeskundige Beoordeling: Naast de medische beoordeling is er ook een arbeidsdeskundige beoordeling die kijkt naar de praktische mogelijkheid van werkhervatting.

Mogelijke Wijzigingen in Beleid

Als er nieuw beleid wordt geïntroduceerd, kan dit verschillende vormen aannemen. Mogelijke veranderingen kunnen zijn:

• Aanscherping van Beoordelingscriteria: De overheid kan ervoor kiezen om de criteria voor de beoordeling van arbeidsongeschiktheid te verstrengen. Dit zou kunnen betekenen dat sommige mensen die momenteel als 80-100% afgekeurd zijn, in de toekomst als gedeeltelijk arbeidsgeschikt worden beschouwd.
• Invoering van Re-integratie Stimulansen: Beleid dat gericht is op het bevorderen van re-integratie kan ook invloed hebben op de beoordelingen. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat er meer nadruk komt te liggen op wat iemand nog wél kan doen, in plaats van op de beperkingen.
• Wijzigingen in Uitkeringsbedragen of -duur: Hoewel dit niet direct invloed heeft op de afkeuringsstatus, kan het wel de financiële prikkels beïnvloeden om terug te keren naar werk, al dan niet via aangepaste arbeid.

Relevante Jurisprudentie van de CRvB

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) speelt een cruciale rol in het interpreteren van wetten en regels omtrent arbeidsongeschiktheid. Jurisprudentie kan inzicht geven in hoe specifieke regels en criteria worden toegepast. Een relevant voorbeeld is de uitspraak van de CRvB van 11 april 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:1177, waarin de Raad oordeelde over de toepassing van de FML en de rol van de verzekeringsarts in het vaststellen van arbeidsongeschiktheid.

In deze uitspraak werd nadruk gelegd op het belang van een zorgvuldige en transparante beoordeling van de functionele mogelijkheden, en de toetsing van de medische beoordeling door de arbeidsdeskundige. Eventuele veranderingen in beleid moeten dan ook deze zorgvuldigheid en transparantie waarborgen om juridische geschillen te voorkomen.

Conclusie

Of en hoe nieuw beleid de WIA WGA 80-100% afkeuring drastisch zou kunnen verlagen, hangt af van de specifieke wijzigingen die worden doorgevoerd. Aanscherpingen van beoordelingscriteria of een focus op re-integratie kunnen ertoe leiden dat sommige individuen anders beoordeeld worden. Het is echter van belang dat elke verandering in beleid zorgvuldig wordt geïmplementeerd, met respect voor bestaande protocollen, richtlijnen, en jurisprudentie.

Voor degenen die momenteel 80-100% afgekeurd zijn, is het belangrijk om op de hoogte te blijven van beleidswijzigingen en te begrijpen hoe deze invloed kunnen hebben op hun situatie. Het kan nuttig zijn om juridisch en medisch advies in te winnen om de eigen situatie goed te kunnen inschatten en zich voor te bereiden op eventuele veranderingen.