Expertise Instituut

Beoordeling van de Belastbaarheid van een Werknemer met een Burn-out door een Verzekeringsarts in het kader van een WIA-aanvraag

Wanneer een werknemer een burn-out heeft en een WIA-aanvraag indient, is het de taak van de verzekeringsarts om de belastbaarheid van deze werknemer te beoordelen. Deze beoordeling is cruciaal voor het vaststellen van het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering volgens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Het proces van beoordeling door de verzekeringsarts is complex en vereist een grondige analyse van zowel medische als functionele aspecten van de aandoening van de werknemer.

Uitgangspunten voor de Beoordeling

De beoordeling van de belastbaarheid van een werknemer met een burn-out door een verzekeringsarts gebeurt op basis van verschillende protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie. De verzekeringsarts hanteert hierbij de richtlijnen van het “Protocol Burn-out” van het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) en het “Handboek Indicatiecriteria” van het UWV. Deze documenten bieden een kader voor het systematisch beoordelen van de medische conditie van de werknemer en de impact daarvan op zijn of haar arbeidscapaciteit.

Stappen in de Beoordeling

De beoordeling van een burn-out in het kader van een WIA-aanvraag kan als volgt worden onderverdeeld:

  • Medische Anamnese en Diagnostiek: De verzekeringsarts begint met een uitgebreide anamnese om de medische geschiedenis van de werknemer en de specifieke symptomen van de burn-out in kaart te brengen. Hierbij wordt onder andere gekeken naar klachten van vermoeidheid, concentratieproblemen, emotionele uitputting en eventuele lichamelijke klachten.
  • Functionele Mogelijkheden Lijst (FML): Op basis van de medische informatie stelt de verzekeringsarts een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) op. De FML is een instrument dat aangeeft welke beperkingen de werknemer heeft in zijn of haar functioneren, en welke taken nog wel uitgevoerd kunnen worden. Bij burn-out zijn vaak beperkingen in concentratie, stressbestendigheid en energetisch functioneren van toepassing.
  • Multidisciplinaire Benadering: De beoordeling van een burn-out kan complex zijn en kan vereisen dat de verzekeringsarts samenwerkt met andere specialisten zoals psychologen of psychiaters. Deze samenwerking helpt om een vollediger beeld te krijgen van de mentale gezondheid van de werknemer en de impact hiervan op de arbeidscapaciteit.
  • Toepassing van Jurisprudentie: De verzekeringsarts houdt rekening met bestaande jurisprudentie betreffende burn-out en andere psychische aandoeningen. Rechters hebben in het verleden uitspraken gedaan over hoe burn-out gerelateerde beperkingen moeten worden geïnterpreteerd in het kader van arbeidsongeschiktheid. Deze uitspraken kunnen richting geven bij het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid.
  • Overweging van Prognose: Een belangrijk aspect van de beoordeling is de prognose van de burn-out. De verzekeringsarts moet inschatten of het herstel op korte termijn verwacht kan worden of dat er sprake is van een langduriger proces. Dit is belangrijk voor de beslissing of de werknemer in aanmerking komt voor een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) of een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten).
  • Conclusie en Advies

    Na een uitgebreide analyse van de medische en functionele aspecten van de burn-out, komt de verzekeringsarts tot een conclusie over de belastbaarheid van de werknemer. Indien de werknemer door de burn-out aanzienlijk beperkt is in zijn of haar arbeidscapaciteit, kan hij of zij in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Het uiteindelijke advies van de verzekeringsarts wordt vastgelegd in een rapportage die dient als basis voor de beslissing van het UWV.

    Het is belangrijk dat de verzekeringsarts tijdens dit proces objectief blijft en zich baseert op wetenschappelijke inzichten en richtlijnen. De beoordeling moet zorgvuldig en in overeenstemming met de geldende protocollen worden uitgevoerd om te garanderen dat de werknemer een eerlijke en rechtvaardige behandeling krijgt.

    In het kader van de WIA-aanvraag speelt de verzekeringsarts een cruciale rol in het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid en het recht op een uitkering. Bij een burn-out is de uitdaging groot om een helder beeld te krijgen van de beperkingen en mogelijkheden van de werknemer, maar met de juiste aanpak kan een nauwkeurige beoordeling worden gemaakt.

    Ontvang direct hulp
    Laat uw gegevens achter zodat we vandaag nog kunnen starten.