Expertise Instituut

Beoordeling en Advies bij Herhaalde Burn-out en Pressiviteit

Goedemorgen Jack,

Het is begrijpelijk dat de herhaalde burn-outs en de eraan gekoppelde symptomen, zoals pressiviteit, een grote impact op je werkvermogen hebben gehad. Als arbeidsmedisch expert wil ik je graag inzicht geven in hoe we deze situatie kunnen benaderen, zowel vanuit een medisch als juridisch perspectief.

Medische Achtergrond en Beoordeling

Burn-out is een erkende beroepsgerelateerde aandoening die vaak voorkomt bij overmatige stress en onbalans tussen werk- en privéleven. De symptomen omvatten emotionele uitputting, depersonalisatie en een verminderde persoonlijke bekwaamheid. Herhaalde burn-outs kunnen leiden tot langdurige psychische kwetsbaarheid, wat jouw ervaring van ‘pressiviteit’ zou kunnen verklaren. Pressiviteit, een gevoel van innerlijke druk en spanning, kan een symptoom zijn van onvolledig herstelde stressgerelateerde klachten.

Volgens de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) is een gestructureerde aanpak van herstel en re-integratie cruciaal. Dit omvat:

  • Het opstellen van een persoonlijk herstelplan met een focus op stressmanagement.
  • Regelmatige evaluaties van de voortgang en aanpassingen van het werk, indien nodig, om de belasting te verminderen.
  • Psychologische ondersteuning zoals cognitieve gedragstherapie (CGT) om met pressiviteit om te gaan.
  • Juridische Aspecten: Rechtspraak en Re-integratie

    In termen van juridische rechten en verplichtingen zijn er verschillende aspecten om rekening mee te houden. De Centrale Raad van Beroep (CRvB), die als hoogste rechterlijke instantie oordeelt in zaken van sociale zekerheid, heeft meerdere malen uitspraken gedaan die relevant kunnen zijn voor jouw situatie.

    Een belangrijke uitspraak (CRvB 9 maart 2005, ECLI:NL:CRVB:2005:AT1852) benadrukt dat werkgevers een wettelijke verplichting hebben om de re-integratie van zieke werknemers te bevorderen. Dit houdt in dat de werkgever samen met de werknemer moet streven naar een passend herstel- en re-integratietraject.

  • Wettelijke Rechten: Als werknemer heb je recht op een veilige werkplek en passende ondersteuning bij je herstel. De Wet verbetering poortwachter legt zowel de werknemer als de werkgever verplichtingen op om te werken aan re-integratie.
  • Ondersteuning: Mocht blijken dat je huidige functie niet langer passend is, dan zijn er mogelijkheden voor aanpassing van taken of zelfs herplaatsing binnen of buiten het bedrijf.
  • In de zaak van CRvB 28 januari 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:282, werd vastgesteld dat een werkgever onvoldoende inspanning had geleverd in het re-integratietraject, wat leidde tot sancties. Dit benadrukt het belang van een actieve en ondersteunende rol van de werkgever.

    Praktische Stappen naar Herstel

    Gezien jouw situatie, raad ik de volgende stappen aan:

  • Neem contact op met de bedrijfsarts voor een uitgebreide evaluatie van je huidige gezondheidstoestand en werkvermogen.
  • Vraag om een multidisciplinair team bij je re-integratieproces, inclusief psychologen en eventueel jobcoaches.
  • Onderzoek de mogelijkheid van een gefaseerde terugkeer naar werk, waarbij je geleidelijk je uren opbouwt naarmate je herstelt.
  • Zorg voor continue communicatie met je werkgever over je voortgang en eventuele aanpassingen die nodig zijn in je werk.
  • Conclusie

    De impact van herhaalde burn-outs en de ervaring van pressiviteit kan aanzienlijk zijn, maar met de juiste ondersteuning en aanpak is herstel mogelijk. Het is van cruciaal belang dat je zowel medische als juridische ondersteuning zoekt om ervoor te zorgen dat je rechten worden gewaarborgd en dat je een traject volgt dat leidt tot duurzaam herstel en werkhervatting. Vergeet niet dat je niet alleen staat in dit proces en dat er hulpmiddelen en professionals beschikbaar zijn om je te begeleiden.

    Ik hoop dat deze informatie je helpt in je zoektocht naar herstel en dat je de steun krijgt die je nodig hebt.

    Met vriendelijke groet,

    Arbeidsmedisch Expert

    Ontvang direct hulp
    Laat uw gegevens achter zodat we vandaag nog kunnen starten.