Beoordeling van Wajong-aanvraag bij Fibromyalgie
Wanneer iemand een Wajong-uitkering aanvraagt vanwege een aandoening zoals fibromyalgie, zijn er specifieke protocollen en richtlijnen die gevolgd moeten worden om de mate van arbeidsongeschiktheid vast te stellen. Als arbeidsmedisch expert kan ik enige inzicht geven in dit proces en de mogelijke stappen die u kunt ondernemen als u in beroep wilt gaan tegen een afwijzing van de Wajong-aanvraag van uw dochter.
Beoordelingskader Wajong
De beoordeling van een Wajong-aanvraag wordt uitgevoerd door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en is gericht op het vaststellen van de arbeidsmogelijkheden van de aanvrager. Fibromyalgie, een aandoening die wordt gekenmerkt door chronische pijn en vermoeidheid, kan complex zijn om te beoordelen omdat de symptomen subjectief zijn en kunnen variëren.
Afwijzing en Bezwaar
Als een Wajong-aanvraag wordt afgewezen, zoals in uw geval, betekent dit dat het UWV heeft vastgesteld dat uw dochter niet aan de criteria voldoet om als volledig en duurzaam arbeidsongeschikt te worden beschouwd. Het is essentieel om te begrijpen dat de bewijslast bij de aanvrager ligt om aan te tonen dat de arbeidsongeschiktheid volledig en duurzaam is.
In de bezwaarprocedure is het mogelijk om nieuwe medische informatie in te dienen. Echter, als ook het bezwaar en de daaropvolgende rechtbankprocedure tot afwijzing hebben geleid, betekent het dat de rechter de beoordeling van het UWV heeft gevolgd.
In Beroep Gaan
Indien u in beroep wilt gaan tegen de uitspraak van de rechtbank, is het belangrijk om te bepalen of er nieuwe informatie of inzichten zijn die niet eerder zijn overwogen. Het inschakelen van een second opinion kan hierbij behulpzaam zijn. Een onafhankelijke medische expert kan bijvoorbeeld een nieuw licht werpen op de ernst en impact van de fibromyalgie op de arbeidsmogelijkheden van uw dochter.
Verdere Stappen
Het feit dat u al een advocaat heeft, is een goede stap. Uw advocaat kan u helpen bij het indienen van het beroepschrift en kan ervoor zorgen dat alle relevante medische en arbeidskundige documentatie wordt meegenomen in de beroepsprocedure. Zorg ervoor dat alle medische verslagen, second opinions en eventuele nieuwe documentatie tijdig worden ingediend.
Tot slot, het is belangrijk om realistisch te zijn over de kansen van een beroep. Hoewel het mogelijk is dat een second opinion nieuwe informatie oplevert, is de drempel voor succesvolle beroepen vaak hoog als er geen substantiële nieuwe informatie kan worden gepresenteerd.
Ik raad u aan om nauw samen te werken met uw advocaat en eventuele medische experts om ervoor te zorgen dat uw dochter de best mogelijke kans heeft in de beroepsprocedure.
