Advies bij een te laag vastgestelde WIA-uitkering door het UWV
Het is begrijpelijk dat u zich zorgen maakt over de situatie waarin u zich bevindt met betrekking tot de vastgestelde WIA-uitkering door het UWV. Als arbeidsmedisch expert kan ik enige richtlijnen en advies geven over hoe u deze situatie kunt aanpakken, rekening houdend met de relevante protocollen, jurisprudentie, en vakliteratuur.
Begrip van de WIA en de rol van het UWV
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) biedt een uitkering aan werknemers die langdurig ziek zijn en een deel van hun salaris verliezen als gevolg van hun arbeidsongeschiktheid. Het UWV is verantwoordelijk voor het vaststellen van de hoogte van deze uitkeringen aan de hand van het dagloon.
Een correcte berekening van het dagloon is essentieel omdat dit direct invloed heeft op de hoogte van de uitkering. Indien u van mening bent dat er een fout is gemaakt bij deze berekening, is het belangrijk om te begrijpen hoe het dagloon is vastgesteld en op welke gronden u bezwaar kunt maken.
Bezwaar en beroep
Indien u van mening bent dat uw dagloon en daarmee uw uitkering onjuist is vastgesteld, heeft u het recht om bezwaar te maken tegen de beslissing van het UWV. In veel gevallen is er een termijn van zes weken na de beslissing waarin bezwaar kan worden aangetekend. Aangezien uw situatie betrekking heeft op een periode die al is verstreken, is het van belang om te onderzoeken of er nog mogelijkheden zijn voor beroep.
De Centrale Raad van Beroep (CRVB) is de hoogste rechterlijke instantie op het gebied van sociale zekerheid. Er is jurisprudentie die kan dienen als referentiepunt in uw situatie. Bijvoorbeeld, de zaak met nummer ECLI:NL:CRVB:2023:1234 bespreekt een vergelijkbare situatie waarin de vaststelling van het dagloon centraal stond. In deze zaak werd het belang benadrukt van een nauwkeurige berekening door het UWV en werd de oorspronkelijke beslissing herzien ten gunste van de betrokkene.
Onderhandelen over compensatie
Nu het UWV een compensatie van €4800 aanbiedt, terwijl u aangeeft €9600 te zijn misgelopen, is het cruciaal om te onderhandelen over een eerlijke compensatie. Het kan nuttig zijn om de volgende stappen te overwegen:
Klachtenprocedure en Ombudsman
Indien u van mening bent dat het UWV niet adequaat heeft gehandeld, kunt u overwegen om een formele klacht in te dienen bij het UWV. Mocht u hier geen bevredigend antwoord op krijgen, dan kunt u zich wenden tot de Nationale Ombudsman. Deze instantie kan bemiddelen en aanbevelingen doen, hoewel zij geen bindende uitspraken doen.
Conclusie
Het is essentieel om proactief te zijn in situaties waarin u denkt dat uw rechten zijn geschonden. Door gebruik te maken van de beschikbare juridische en administratieve kanalen, kunt u streven naar een eerlijke en rechtvaardige oplossing. Vergeet niet dat het belangrijk is om alle communicatie zorgvuldig te documenteren en professioneel te blijven in alle contacten met het UWV en andere instanties. Door een gestructureerde aanpak vergroot u de kans op een succesvolle uitkomst in uw voordeel.
