Overgang van WGA naar IVA-uitkering: Mogelijkheden en Criteria

Beste Semsi,

Allereerst dank voor je vraag. Het is begrijpelijk dat je in je situatie zoekt naar duidelijkheid over de mogelijkheden met betrekking tot je uitkering. Als arbeidsmedisch expert wil ik graag de protocollen, relevante vakliteratuur en jurisprudentie toelichten die van invloed kunnen zijn op je situatie.

Wat zijn WGA en IVA-uitkeringen?

De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) zijn beide onderdelen van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). De WGA is bedoeld voor mensen die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn en nog een kans hebben om (gedeeltelijk) te herstellen of te werken. De IVA is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

Criteria voor een IVA-uitkering

Om in aanmerking te komen voor een IVA-uitkering, moet aan de volgende criteria worden voldaan:

• De betrokkene moet volledig arbeidsongeschikt zijn, wat inhoudt dat men minder dan 20% van het oude loon kan verdienen.
• De arbeidsongeschiktheid moet duurzaam zijn, wat betekent dat er geen of slechts een geringe kans is op herstel in de toekomst.

De beoordeling van deze criteria gebeurt door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Zij baseren hun beoordeling op medische rapportages en eventuele andere relevante documentatie.

Wanneer komt een herbeoordeling in zicht?

Gezien je situatie, waarin je al 13 jaar thuis bent met een WGA-uitkering en bent ingeschaald tussen 80-100% arbeidsongeschiktheid, kan het logisch lijken om te onderzoeken of een IVA-uitkering meer passend is. De stap naar een IVA-uitkering vereist echter dat er sprake is van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid. Dit moet opnieuw beoordeeld worden door het UWV.

Je hebt zelf het recht om een herbeoordeling aan te vragen, hoewel het UWV ook periodiek herbeoordelingen kan uitvoeren om te zien of de situatie van een cliënt is veranderd.

Relevante jurisprudentie

Er zijn diverse uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) die relevant kunnen zijn bij de interpretatie van de criteria voor duurzame arbeidsongeschiktheid. Een belangrijke uitspraak is CRvB 23 januari 2008, ECLI:NL:CRVB:2008:BC2885. In deze zaak werd benadrukt dat de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid zorgvuldig moet worden onderbouwd en dat zowel medische als arbeidskundige gegevens in ogenschouw moeten worden genomen.

Een andere relevante uitspraak is CRvB 12 oktober 2011, ECLI:NL:CRVB:2011:BU3914. Deze zaak maakt duidelijk dat bij het beoordelen van de duurzaamheid ook de mogelijkheid tot verbetering van de belastbaarheid moet worden meegenomen, zeker wanneer er sprake is van medische behandelingen die mogelijk nog effect kunnen hebben.

Wat kun je doen?

Als je denkt dat je situatie niet meer zal verbeteren en je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, kun je een herbeoordeling aanvragen bij het UWV. Hierbij is het van belang om zoveel mogelijk medische documentatie te verzamelen die je situatie onderbouwt. Dit kan bestaan uit rapporten van specialisten, behandelverslagen, en andere relevante medische gegevens.

Je kunt ook overwegen om juridisch advies in te winnen, zeker wanneer je te maken krijgt met een complexe situatie of wanneer je aanvraag wordt afgewezen. Een arbeidsrechtadvocaat kan je helpen om je zaak sterker te maken en je door de procedure te begeleiden.

Conclusie

De overstap van een WGA naar een IVA-uitkering is mogelijk, maar vereist een zorgvuldige beoordeling van je medische situatie met betrekking tot de volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid. Door proactief te zijn en de juiste stappen te ondernemen, kun je wellicht meer zekerheid krijgen over je financiële toekomst. Het is aan te raden om in overleg te gaan met je behandelend artsen en eventueel een juridisch adviseur om je kansen te vergroten.

Ik hoop dat deze informatie je helpt bij het maken van een weloverwogen beslissing. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen.

Met vriendelijke groet,