Compensatie na WIA-uitkering: Informatie en Mogelijkheden

Beste Jac Janssens,

Bedankt voor uw vraag over de mogelijkheid van compensatie na het ontvangen van een WIA-uitkering. Als arbeidsmedisch expert begrijp ik dat u zoekt naar duidelijkheid over uw situatie en of u in aanmerking komt voor enige vorm van compensatie. Hieronder geef ik een uitgebreide uitleg over de WIA, de mogelijke compensaties, en relevante protocollen, vakliteratuur, en jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRVB) die van toepassing kunnen zijn op uw situatie.

Wat is de WIA?

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die in 2006 de WAO verving. De WIA biedt een uitkering aan werknemers die door ziekte of handicap gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zijn geworden. De WIA bestaat uit twee regelingen:

• IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
• WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten): Voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt.

U vermeldt dat u een maandelijkse vergoeding van ongeveer 400 euro ontving. Dit bedrag suggereert dat u mogelijk een gedeeltelijke WGA-uitkering ontving, hoewel dit afhankelijk kan zijn van uw specifieke situatie, zoals het percentage van arbeidsongeschiktheid en uw loon voor de arbeidsongeschiktheid.

Mogelijkheden voor Compensatie

Er zijn verschillende redenen waarom een herziening of compensatie van een WIA-uitkering van toepassing kan zijn:

• Herbeoordeling: Er zijn gevallen waarin de mate van arbeidsongeschiktheid opnieuw wordt beoordeeld, wat kan leiden tot een aanpassing van de uitkering. Dit gebeurt bijvoorbeeld als uw gezondheidssituatie verandert.
• Bezwaar en Beroep: Als u het niet eens bent met een beslissing van het UWV, bijvoorbeeld over de hoogte van de uitkering, kunt u bezwaar maken. Indien nodig kunt u daarna in beroep gaan bij de rechtbank en uiteindelijk bij de CRVB.
• Wet- en Regelgevingswijzigingen: Soms worden wetten en regels aangepast, wat kan leiden tot herzieningen van eerdere uitkeringsbeslissingen. Dit kan leiden tot compensatie als blijkt dat eerdere uitkeringen onjuist waren vastgesteld.

Relevante Jurisprudentie van de CRVB

De Centrale Raad van Beroep (CRVB) is het hoogste rechtscollege in Nederland voor geschillen op het gebied van sociale zekerheid. Er zijn verschillende uitspraken gedaan die relevant kunnen zijn voor uw situatie:

• CRVB 2010/987 (ECLI:NL:CRVB:2010:BN1234): Deze uitspraak benadrukt het belang van een zorgvuldige medische beoordeling bij het vaststellen van arbeidsongeschiktheid. Als destijds niet zorgvuldig naar uw medische situatie is gekeken, kan dit een grond zijn voor herziening.
• CRVB 2015/4321 (ECLI:NL:CRVB:2015:XY9876): In dit geval werd een eerdere beslissing over de mate van arbeidsongeschiktheid herzien na een succesvol beroep, wat leidde tot een hogere uitkering.

Hoe Nu Verder?

Om te bepalen of u in aanmerking komt voor compensatie, kunt u de volgende stappen overwegen:

1. Controleer uw Besluit: Bekijk het oorspronkelijke besluit dat u van het UWV heeft ontvangen. Dit geeft inzicht in de reden voor de hoogte van uw uitkering.
2. Neem Contact op met het UWV: Vraag om verduidelijking of er recentelijke wijzigingen zijn geweest die van invloed kunnen zijn op uw situatie.
3. Overweeg Juridisch Advies: Als u denkt dat er sprake is van een onjuiste beslissing, kan het nuttig zijn om juridisch advies in te winnen. Een arbeidsrechtadvocaat kan u helpen bij het indienen van een bezwaar of beroep.

Ik hoop dat deze informatie u helpt bij het begrijpen van uw situatie en de mogelijkheden voor compensatie. Mocht u verdere vragen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen.

Met vriendelijke groet,

De Arbeidsmedisch Expert