Inleiding

Als arbeidsmedisch expert kan ik inzicht bieden in de situatie waarin u zich bevindt met betrekking tot uw Algemene Burgerlijke Pensioen (ABP). Het niet tijdig aanvullen van uw pensioen kan aanzienlijke gevolgen hebben voor uw uiteindelijke pensioenuitkering. In dit artikel zal ik ingaan op de mogelijkheden die u heeft om deze situatie te corrigeren en welke stappen u kunt ondernemen. Hierbij maak ik gebruik van beschikbare protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRVB).

Begrip van de Situatie

Wanneer u bij uw pensioenfonds, in dit geval ABP, een tekort heeft doordat u verzuimd heeft uw pensioen zelf aan te vullen, heeft dat directe gevolgen voor uw pensioenopbouw. Normaal gesproken wordt van de werknemer verwacht dat deze zelf actie onderneemt om eventuele hiaten in de pensioenopbouw tijdig aan te vullen. Het niet voldoen aan deze verplichting kan resulteren in een reductie van uw pensioenuitkering, zoals u nu ervaart met een doorberekening van 50 procent.

Protocollen en Regelgeving

Volgens de richtlijnen van het ABP en pensioenwetgeving is het de verantwoordelijkheid van de werknemer om ervoor te zorgen dat zijn of haar pensioenopbouw volledig is. Dit betekent dat als er een tekort is, de werknemer actie moet ondernemen om dit tekort aan te vullen. Dit kan vaak door middel van vrijwillige voortzetting of bijbetaling.

Vakliteratuur

Vakliteratuur benadrukt het belang van proactief beheer van uw pensioenvoorzieningen. Volgens studies, zoals die gepubliceerd in het “Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken”, is het essentieel dat werknemers zich bewust zijn van hun pensioenopbouw en de gevolgen van eventuele tekorten. Het niet tijdig aanvullen kan leiden tot een aanzienlijk lagere pensioenuitkering, iets wat veel werknemers pas opmerken als het te laat is.

Jurisprudentie van de CRVB

De Centrale Raad van Beroep (CRVB) heeft in verschillende uitspraken aandacht besteed aan situaties waarin werknemers hun pensioenopbouw niet correct hebben aangevuld. Een relevante zaak is de uitspraak van 25 juni 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:1984. In deze zaak werd bepaald dat de verantwoordelijkheid voor het aanvullen van pensioengaten primair bij de werknemer ligt, tenzij kan worden aangetoond dat de werkgever of het pensioenfonds nalatig is geweest in het verstrekken van de juiste informatie.

Mogelijke Acties

• Informeren naar Correctiemogelijkheden: Neem contact op met het ABP om te informeren of er mogelijkheden zijn om uw pensioen alsnog aan te vullen, ondanks dat u de deadline heeft gemist. Soms zijn er uitzonderingen of speciale regelingen.
• Werkgever Betrekken: Onderzoek of uw werkgever een rol kan spelen in het faciliteren van een bijbetaling of aanvulling. In sommige gevallen kunnen werkgevers bijdragen aan het oplossen van pensioentekorten.
• Juridisch Advies: Overweeg juridisch advies in te winnen om de mogelijkheden te verkennen om eventuele nalatigheid van het pensioenfonds of werkgever aan te vechten, mocht dit van toepassing zijn.
• Herziening van de Pensioensituatie: Laat uw gehele pensioenportefeuille beoordelen door een onafhankelijk pensioenadviseur om te identificeren of er andere manieren zijn om uw pensioenopbouw te optimaliseren.

Conclusie

Het is belangrijk om te begrijpen dat de verantwoordelijkheid voor het volledig maken van uw pensioenopbouw primair bij u als werknemer ligt. Echter, er kunnen nog mogelijkheden zijn om de situatie te corrigeren, afhankelijk van de specifieke omstandigheden en de bereidheid van het ABP en uw werkgever om hieraan mee te werken. Het is raadzaam om alle opties te onderzoeken, inclusief het verkrijgen van juridisch advies, om te proberen de impact op uw toekomstige pensioenuitkering te minimaliseren.