Compensatie van een te laag vastgestelde WIA-uitkering: Een Juridische Analyse

Bij de beoordeling van de vraag of het UWV u rechtmatig kan compenseren vanaf 29 november 2023 en niet met terugwerkende kracht voor de volledige 18 maanden, is het van belang om enkele juridische en beleidsmatige aspecten te bekijken. Deze omvatten de relevante wet- en regelgeving, protocollen, en jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB), die als hoogste rechter op dit gebied in Nederland fungeert.

Wettelijk Kader en Beleid van het UWV

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) regelt de uitkeringen voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Wanneer een WIA-uitkering te laag is vastgesteld, kan de betrokkene een herziening aanvragen. De herziening van een uitkering door het UWV is geregeld in artikel 4:6 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), dat gaat over het herzien van een besluit in geval van nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden.

Het UWV heeft beleidsregels voor het herzien van uitkeringsbesluiten, waarbij ze doorgaans herzieningen doorvoeren vanaf het moment dat het nieuwe recht ontstaat, tenzij er sprake is van een fout die aan het UWV te wijten is.

Jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB)

De jurisprudentie van de CRvB is cruciaal in het begrijpen van hoe terugwerkende kracht kan worden toegepast bij het herzien van uitkeringsbesluiten. Een belangrijke uitspraak in dit verband is te vinden in CRvB 15 juli 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:2281. In deze uitspraak werd geoordeeld dat wanneer een uitkeringsgerechtigde te laat bezwaar maakt tegen een besluit, normaliter geen terugwerkende kracht wordt verleend, tenzij er sprake is van een ‘kennelijke fout’ aan de zijde van het UWV.

Een andere relevante uitspraak is CRvB 21 januari 2009, ECLI:NL:CRVB:2009:BH1009, waarin de CRvB oordeelde dat het UWV verplicht is een uitkering met terugwerkende kracht te corrigeren als er sprake is van een foutief besluit op basis van verkeerde of onvolledige gegevens die het UWV zelf had kunnen en moeten kennen.

Toepassing op Uw Situatie

• Fout van het UWV: Als de te lage vaststelling van uw WIA-uitkering te wijten is aan een fout van het UWV, dan zou het rechtvaardig zijn om de uitkering met terugwerkende kracht te herzien, zoals ondersteund door de jurisprudentie.
• Nieuw Feit of Veranderde Omstandigheid: Als de herziening is gebaseerd op nieuwe feiten die u zelf heeft aangedragen, zoals medische informatie waar het UWV eerder geen kennis van had, is het gebruikelijker dat de herziening ingaat vanaf het moment van melding of beslissing.
• Bezwaartermijn en Kennelijke Fout: Indien u buiten de bezwaartermijn bezwaar heeft gemaakt tegen het oorspronkelijke besluit, kan terugwerkende kracht alleen worden overwogen als er een kennelijke fout aan de zijde van het UWV is gemaakt.

Conclusie

Op basis van de besproken wetgeving, beleid en jurisprudentie lijkt het erop dat het UWV in beginsel correct handelt door de herziening vanaf 29 november 2023 door te voeren, tenzij er overtuigend bewijs is van een fout aan hun zijde. Indien u meent dat er sprake is van een dergelijke fout, is het raadzaam om dit duidelijk te onderbouwen in uw communicatie met het UWV en, indien nodig, beroep aan te tekenen tegen hun beslissing.

Het is ook nuttig om juridisch advies in te winnen van een gespecialiseerde advocaat of een juridisch adviseur die vertrouwd is met sociaal zekerheidsrecht om uw mogelijkheden verder te bespreken en indien nodig een beroep in te dienen. Dit kan u helpen een beter inzicht te krijgen in de specifieke details van uw situatie en de beste manier om verder te gaan.