Expertise Instituut

Beoordeling van Conflict met Verzekeringsarts van het UWV en Mogelijkheid tot Second Opinion

Wanneer u een conflict heeft met de beoordeling van een verzekeringsarts van het UWV, is het belangrijk om te begrijpen welke stappen u kunt ondernemen en op welke basis een second opinion kan worden aangevraagd. In deze context kunnen we de relevante protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in overweging nemen.

Protocollen en Richtlijnen

De beoordeling van arbeidsongeschiktheid door een verzekeringsarts van het UWV is gebaseerd op een combinatie van medische kennis en de toepassing van specifieke richtlijnen en protocollen. Een belangrijke richtlijn is de ‘Standaard Duurbelastbaarheid in Arbeid’ van het UWV, die verzekeringsartsen helpt om de belastbaarheid van cliënten in arbeid te beoordelen.

Daarnaast speelt de ‘Functionele Mogelijkhedenlijst’ (FML) een cruciale rol. Deze lijst wordt gebruikt om vast te stellen welke beperkingen in de belastbaarheid van toepassing zijn op een individu. Indien u van mening bent dat uw beperkingen niet correct zijn weergegeven of geïnterpreteerd, kan dit een basis zijn voor een second opinion.

Vakliteratuur

Vakliteratuur biedt inzicht in hoe medische beoordelingen binnen het arbeidsrecht worden uitgevoerd en welke factoren van invloed zijn op de besluitvorming van verzekeringsartsen. Boeken zoals “Handboek Arbeid en Gezondheid” en artikelen in tijdschriften zoals “Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde” kunnen inzicht geven in de standaardpraktijken en nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Artikelen over de implementatie van de FML en de interpretatie van medische gegevens kunnen bijzonder nuttig zijn om te begrijpen hoe uw situatie is beoordeeld en of er ruimte is voor een alternatieve interpretatie.

Jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB)

De CRvB is de hoogste rechter op het gebied van sociale zekerheid in Nederland en heeft in diverse uitspraken richtlijnen geformuleerd voor de beoordeling van arbeidsongeschiktheid. Een relevant arrest is bijvoorbeeld de uitspraak CRvB 09-10-2013, ECLI:NL:CRVB:2013:1938, waarin de Raad benadrukt dat de verzekeringsarts zorgvuldig moet zijn in de beoordeling en dat de medische grondslag van de beslissing goed onderbouwd moet zijn.

De CRvB heeft in meerdere uitspraken aangegeven dat een second opinion kan worden overwogen indien er sprake is van nieuwe medische feiten die niet eerder zijn meegewogen of indien er sprake is van een onzorgvuldige beoordeling. Een second opinion kan ook gerechtvaardigd zijn als er significante verschillen van mening zijn over de interpretatie van medische gegevens.

Mogelijkheden voor een Second Opinion

  • Bespreking met uw Huidige Verzekeringsarts: In eerste instantie is het zinvol om uw zorgen kenbaar te maken bij de verzekeringsarts die de oorspronkelijke beoordeling heeft gedaan. Een open gesprek kan soms leiden tot een heroverweging of verduidelijking van de beslissing.
  • Formele Bezwaarschriftprocedure: U kunt een formeel bezwaar indienen tegen de beslissing van het UWV. Tijdens de bezwaarprocedure kunt u vragen om een herbeoordeling door een andere verzekeringsarts. Dit biedt u de mogelijkheid om uw standpunt nader toe te lichten en eventuele aanvullende medische informatie te verstrekken.
  • Second Opinion via Externe Medische Deskundige: Soms kan het nuttig zijn om een externe medische deskundige in te schakelen voor een second opinion. Dit moet doorgaans op eigen kosten worden gedaan, tenzij het UWV ermee instemt dat een second opinion noodzakelijk is voor een zorgvuldige beoordeling.

Tot slot is het belangrijk om te weten dat het aanvragen van een second opinion zorgvuldig moet worden overwogen en goed onderbouwd moet zijn. Het is raadzaam om contact op te nemen met een juridisch adviseur of een gespecialiseerde advocaat om uw mogelijkheden en de haalbaarheid van een second opinion te bespreken. Zij kunnen u ook helpen bij het verzamelen van de benodigde documentatie en het voorbereiden van een sterk dossier voor uw bezwaar of beroep.

Ontvang direct hulp
Laat uw gegevens achter zodat we vandaag nog kunnen starten.