Beoordeling van de Compensatie van de WIA-uitkering door het UWV

De kwestie die u voorlegt, betreft de compensatie van een te lage WIA-uitkering die u ontving en de vraag waarom deze compensatie alleen vanaf 29 november 2023 is toegekend, terwijl u een tekort heeft ervaren sinds 1 april 2022. Om dit te begrijpen, is het belangrijk om het juridische kader te bekijken waarin het UWV opereert, evenals relevante jurisprudentie en protocollen.

Juridisch Kader

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Als er fouten worden gemaakt in de toekenning van uitkeringen, is het UWV verplicht om deze fouten te corrigeren. De vraag of u recht heeft op compensatie voor de volle periode waarin de fout heeft plaatsgevonden, hangt af van verschillende factoren, waaronder de wettelijke en beleidsmatige kaders die het UWV hanteert.

Protocollen en Beleidsregels

Volgens de interne protocollen van het UWV is het gebruikelijk dat, wanneer een fout aan het licht komt, de uitkeringen worden aangepast vanaf het moment dat de fout is vastgesteld. Dit kan betekenen dat er een beperking is op de terugwerkende kracht van de correctie, afhankelijk van de omstandigheden van het geval. Het UWV kan een fout herstellen vanaf de datum van de aanvraag of vanaf het moment dat de fout is vastgesteld. Deze protocollen zijn echter niet altijd publiekelijk toegankelijk, maar ze vormen wel de basis voor de dagelijkse besluitvorming.

Jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB)

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in het verleden uitspraken gedaan die relevant kunnen zijn voor uw situatie. Een belangrijke uitspraak die vaak wordt aangehaald in vergelijkbare gevallen is te vinden in ECLI:NL:CRVB:2011:BP3598. In deze zaak werd bepaald dat het UWV een foutieve vaststelling van de uitkering dient te corrigeren, maar er is een limiet aan de terugwerkende kracht, meestal maximaal vijf jaar teruggaand vanaf het moment van ontdekking van de fout.

In een andere relevante zaak, ECLI:NL:CRVB:2006:AZ0092, oordeelde de CRvB dat een correctie vanaf een eerdere datum mogelijk is, mits de belanghebbende de fout tijdig heeft gemeld en het UWV nalatig is geweest in de correctie. Het is belangrijk te onderzoeken of u tijdig bezwaar heeft gemaakt of de fout heeft gemeld, omdat dit invloed kan hebben op de bepaling van de compensatieperiode.

Advies en Aanbevelingen

Op basis van de beschikbare informatie en de jurisprudentie lijkt het erop dat het UWV inderdaad binnen de wettelijke kaders kan handelen door de compensatie te beperken tot de periode vanaf 29 november 2023. Echter, indien kan worden aangetoond dat er sprake is geweest van nalatigheid aan de kant van het UWV of dat u tijdig de fout heeft gemeld, kan het zinvol zijn om met juridische bijstand te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om de compensatieperiode te verlengen.

• Controleer of er documentatie is die aantoont dat u tijdig bezwaar heeft gemaakt of de fout heeft gemeld aan het UWV.
• Overweeg om in beroep te gaan tegen de beslissing van het UWV als er bewijs is dat de fout eerder is gemeld en niet tijdig is gecorrigeerd.
• Raadpleeg uw advocaat om te beoordelen of verdere juridische stappen gerechtvaardigd zijn, gebaseerd op de specifieke omstandigheden van uw zaak en de relevante jurisprudentie.

Het is essentieel om te begrijpen dat elk geval uniek is en dat de uitkomst afhankelijk kan zijn van specifieke feiten en omstandigheden. Uw advocaat kan u helpen om de nuances van uw specifieke situatie verder te verkennen en te adviseren over de beste manier van handelen. Het is ook raadzaam om voortdurend op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen in de regelgeving en jurisprudentie die van invloed kunnen zijn op uw rechten en verplichtingen.