25 Procent Arbeidsongeschikt Met Wajong: Hoe Te Berekenen

Wanneer iemand gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard en aanspraak maakt op een Wajong-uitkering, roept dit vaak vragen op over hoe het percentage van arbeidsongeschiktheid wordt berekend. In dit artikel leg ik, als arbeidsmedisch expert, uit hoe het proces van het vaststellen van arbeidsongeschiktheid werkt voor Wajong-gerechtigden. Daarbij maak ik gebruik van protocollen, vakliteratuur en relevante jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRVB).

De Wajong-regeling: Een Korte Uitleg

De Wajong-regeling is bedoeld voor jonggehandicapten die vanaf jonge leeftijd een beperking hebben die hen belemmert om volledig te werken. De regeling biedt inkomensondersteuning aan mensen die door hun beperking beperkt zijn in het vermogen om zelfstandig het minimumloon te verdienen. De Wajong is in de loop der jaren enkele malen aangepast, en de voorwaarden voor toekenning kunnen variëren afhankelijk van het specifieke Wajong-type (bijvoorbeeld Wajong 2010 versus Wajong 2015).

Het Vaststellen van Arbeidsongeschiktheid

Het proces om de mate van arbeidsongeschiktheid vast te stellen, omvat een medische en arbeidskundige beoordeling. Dit gebeurt vaak door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige in dienst van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).

• Medische Beoordeling: De verzekeringsarts beoordeelt de medische situatie van de jongere en stelt vast wat de functionele mogelijkheden en beperkingen zijn. Dit wordt vastgelegd in een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML).
• Arbeidskundige Beoordeling: De arbeidsdeskundige bekijkt vervolgens welke functies de jongere, gegeven de beperkingen, nog zou kunnen vervullen. Dit gebeurt aan de hand van een functiemogelijkhedenlijst en een vergelijking met gangbare beroepen op de arbeidsmarkt.

Berekening Van Het Arbeidsongeschiktheidspercentage

Het percentage arbeidsongeschiktheid wordt berekend door het inkomen dat de jongere nog kan verdienen te vergelijken met het inkomen dat een gezond persoon zonder beperkingen zou kunnen verdienen. Het verschil hiertussen bepaalt het arbeidsongeschiktheidspercentage. De formule die hiervoor meestal wordt gebruikt is:

Arbeidsongeschiktheidspercentage = (1 – (inkomen met beperkingen / inkomen zonder beperkingen)) * 100%

Bijvoorbeeld, als een jongere met beperkingen €1000 per maand kan verdienen en een gezond persoon in dezelfde situatie €4000 zou kunnen verdienen, is de berekening als volgt:

Arbeidsongeschiktheidspercentage = (1 – (€1000 / €4000)) * 100% = 75%

In dit geval zou de jongere voor 75% arbeidsongeschikt worden verklaard.

Relevante Jurisprudentie

De jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRVB) speelt een belangrijke rol bij de toepassing en interpretatie van de Wajong-regeling. Een relevante zaak in dit kader is bijvoorbeeld de uitspraak van de CRVB van 12 december 2008, gepubliceerd onder ECLI:NL:CRVB:2008:BG6918. Deze uitspraak onderstreept het belang van een zorgvuldige en individuele beoordeling van zowel de medische als arbeidskundige aspecten bij het vaststellen van arbeidsongeschiktheid.

In deze zaak benadrukte de CRVB dat het UWV gehouden is om een gedegen en goed onderbouwde beoordeling te maken, waarbij alle relevante medische en arbeidskundige gegevens in acht worden genomen. Dit betekent dat het UWV niet alleen uitgaat van standaardprocedures, maar ook rekening moet houden met de specifieke omstandigheden en mogelijkheden van de individuele jongere.

Conclusie

Het berekenen van 25% arbeidsongeschiktheid in het kader van de Wajong vergt een zorgvuldige medische en arbeidskundige beoordeling. Het proces is erop gericht om eerlijk en accuraat vast te stellen in hoeverre de jongere door zijn of haar beperkingen minder kan verdienen dan een gezond persoon. De toepassing van protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie, zoals die van de CRVB, speelt een cruciale rol in dit proces. Het is essentieel dat beoordelaars, zoals die van het UWV, een grondige en individuele analyse uitvoeren om tot een rechtvaardige conclusie te komen.