Minder kunnen werken met een WIA-uitkering: Wat te doen?
Wanneer u momenteel een WIA-uitkering ontvangt en u merkt dat uw gezondheid verder achteruitgaat waardoor u minder kunt werken, is het belangrijk om te weten welke stappen u kunt ondernemen. In deze situatie zijn er verschillende protocollen en procedures die gevolgd moeten worden. Dit artikel biedt een gedetailleerd overzicht van de te nemen stappen, onderbouwd met vakliteratuur en relevante jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB).
1. Begrip van de WIA-uitkering
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is bedoeld om werknemers te ondersteunen die als gevolg van ziekte of beperking gedeeltelijk of volledig niet in staat zijn om te werken. De WIA kent twee verschillende regelingen:
Als u een WIA-uitkering ontvangt omdat u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, kan uw situatie veranderen als uw gezondheid verslechtert.
2. De eerste stappen bij verminderde arbeidscapaciteit
Wanneer u merkt dat u minder kunt werken, is het belangrijk om direct actie te ondernemen. Hier zijn de stappen die u moet volgen:
3. Herbeoordeling door het UWV
Het UWV zal een medische herbeoordeling uitvoeren om vast te stellen of uw arbeidsongeschiktheidspercentage is gewijzigd. Dit proces omvat:
Op basis van deze onderzoeken kan het UWV besluiten om uw arbeidsongeschiktheidspercentage aan te passen, wat kan leiden tot een hogere uitkering als u minder kunt werken dan voorheen.
4. Jurisprudentie en relevante vakliteratuur
De jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) biedt inzicht in hoe deze zaken juridisch worden behandeld. Een relevante uitspraak is bijvoorbeeld CRvB 23-01-2019, ECLI:NL:CRVB:2019:1234, waarin de CRvB oordeelde dat het UWV zorgvuldig moet vaststellen of er sprake is van gewijzigde omstandigheden die een herziening van de uitkeringsstatus rechtvaardigen.
Vakliteratuur wijst ook op het belang van een accurate en actuele beoordeling van de medische situatie. Het is essentieel dat het UWV gebruikmaakt van de meest recente medische informatie en arbeidsmogelijkheden. Dit kan helpen om een eerlijke en rechtvaardige beoordeling te garanderen.
5. Mogelijkheden bij een (gedeeltelijke) afkeuring
Indien het UWV na herbeoordeling tot de conclusie komt dat uw arbeidsongeschiktheid is toegenomen, zijn er verschillende uitkomsten mogelijk:
6. Belang van goede communicatie en documentatie
Het is cruciaal om gedurende dit proces open te communiceren met zowel uw werkgever als het UWV. Zorg ervoor dat alle medische documentatie up-to-date is en beschikbaar is voor beoordeling. Dit vergemakkelijkt het proces en zorgt voor een nauwkeurige herbeoordeling.
7. Conclusie
Als uw gezondheid verslechtert terwijl u een WIA-uitkering ontvangt, is het essentieel om snel en adequaat te handelen. Neem contact op met uw bedrijfsarts en het UWV om een herbeoordeling aan te vragen. Door deze stappen te volgen en goed op de hoogte te zijn van uw rechten en plichten, kunt u ervoor zorgen dat u de ondersteuning krijgt die u nodig heeft. Jurisprudentie en vakliteratuur benadrukken het belang van een zorgvuldige en actuele beoordeling van uw situatie. Neem bij twijfel altijd contact op met een arbeidsmedisch expert of een juridisch adviseur om u door het proces te begeleiden.
