Wie gaat mij helpen bij WIA?
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die voorziet in een uitkering voor werknemers die als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid niet meer in staat zijn om volledig te werken. Het proces van het aanvragen van een WIA-uitkering kan complex zijn, en er zijn verschillende professionals en instanties die je kunnen helpen bij het navigeren door dit proces. In dit artikel zal ik als arbeidsmedisch expert uitleggen wie je kan helpen bij het aanvragen van een WIA-uitkering, ondersteund door protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB).
1. De Bedrijfsarts
De bedrijfsarts speelt een cruciale rol tijdens het proces van arbeidsongeschiktheid. Volgens de richtlijnen van het Nederlands Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) is de bedrijfsarts verantwoordelijk voor het begeleiden van zieke werknemers en het vaststellen van de mogelijkheden voor werkhervatting. De bedrijfsarts voert medische beoordelingen uit en adviseert zowel de werknemer als de werkgever over maatregelen die de re-integratie kunnen bevorderen.
- De bedrijfsarts zal periodiek een Probleemanalyse en een Plan van Aanpak opstellen. Dit document is essentieel voor het WIA-aanvraagproces, omdat het inzicht biedt in de medische situatie en de re-integratie-inspanningen.
- De bedrijfsarts kan je informeren over je rechten en plichten tijdens het ziekteproces en je doorverwijzen naar andere specialisten indien nodig.
2. De Casemanager
Naast de bedrijfsarts kan een casemanager een belangrijke rol spelen bij het coördineren van het re-integratieproces. De casemanager kan een interne medewerker van het bedrijf zijn of een externe professional die is ingehuurd om het traject te begeleiden.
- De casemanager zorgt ervoor dat alle betrokken partijen, zoals de werknemer, werkgever en bedrijfsarts, goed samenwerken en dat de stappen die in het Plan van Aanpak zijn opgesteld, worden uitgevoerd.
- De casemanager kan ondersteuning bieden bij het verzamelen van de benodigde documentatie voor de WIA-aanvraag.
3. Het UWV
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is de instantie die verantwoordelijk is voor de beoordeling en toekenning van WIA-uitkeringen. Het UWV voert een verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig onderzoek uit om te bepalen in hoeverre je arbeidsongeschikt bent en in welke mate je nog kunt werken.
- Het UWV biedt informatie en ondersteuning tijdens het aanvraagproces. Op de website van het UWV kun je brochures en handleidingen vinden die je door het proces leiden.
- Het is belangrijk om tijdens het WIA-proces nauw samen te werken met het UWV, zodat je aanvraag soepel verloopt.
4. Juridische Bijstand
In sommige gevallen kan het nodig zijn om juridische bijstand in te schakelen, bijvoorbeeld als er sprake is van een geschil met de werkgever of als je het niet eens bent met de beslissing van het UWV. Advocaten en juristen gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociale zekerheid kunnen hierbij helpen.
- Als je het niet eens bent met de beslissing van het UWV, kun je in beroep gaan. De jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) kan in dergelijke gevallen richtinggevend zijn. Een relevante uitspraak is bijvoorbeeld CRvB 21-07-2021, ECLI:NL:CRVB:2021:1596, waarin de Raad oordeelt over de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid.
- Een juridische professional kan je helpen bij het indienen van een bezwaar of beroep en je adviseren over de haalbaarheid van je zaak.
Conclusie
Bij het aanvragen van een WIA-uitkering zijn er verschillende professionals en instanties die je kunnen helpen. De bedrijfsarts en casemanager spelen een belangrijke rol bij de medische en organisatorische begeleiding. Het UWV is verantwoordelijk voor de beoordeling en toekenning van de uitkering. In geval van geschillen kan juridische bijstand nodig zijn, waarbij de jurisprudentie van de CRvB van belang kan zijn. Samenwerking en communicatie tussen al deze partijen zijn essentieel voor een succesvol WIA-aanvraagproces.