Beoordeling en Advies inzake IVA-keuring en WSW-werkzaamheden

Als arbeidsmedisch expert begrijp ik dat de situatie waarin u zich bevindt complex kan zijn en potentiële gevolgen heeft voor uw toekomst op zowel financieel als sociaal gebied. Uw vraag betreft de beoordeling door het UWV dat u in aanmerking komt voor een Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA), terwijl u momenteel 8 uur per week werkzaam bent op een sociale werkplaats onder de Wet sociale werkvoorziening (WSW). Het is begrijpelijk dat u twijfelt over wat de beste beslissing is voor uw situatie. Hieronder vindt u een uitgebreide analyse en advies op basis van relevante protocollen, vakliteratuur en jurisprudentie.

IVA-beoordeling

De IVA-uitkering is bedoeld voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat er sprake is van een situatie waarin iemand naar verwachting niet meer (of nauwelijks meer) zal kunnen werken, ongeacht de aard van de arbeid. Volgens de wettelijke criteria moet de arbeidsongeschiktheid ten minste 80% bedragen en moet er sprake zijn van een duurzame situatie. Duurzaamheid wordt beoordeeld op basis van medische rapporten en prognoses.

Het doel van de IVA is om inkomenszekerheid te bieden aan mensen die niet in staat zijn om te werken en waarvan de situatie weinig tot geen kans op verbetering vertoont. De keuring door het UWV is gebaseerd op medische gegevens en een beoordeling van de arbeidsdeskundige over uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

WSW-werkzaamheden

De Wet sociale werkvoorziening (WSW) is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking in staat te stellen te werken in een beschutte omgeving. Deze wetgeving voorziet in passende werkgelegenheid voor mensen die niet in het reguliere arbeidsproces kunnen functioneren. Het feit dat u momenteel 8 uur per week werkt, kan wijzen op enige mate van arbeidscapaciteit, zij het beperkt en onder aangepaste omstandigheden.

Jurisprudentie en Beleidsregels

• Jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in het verleden bevestigd dat de beoordeling van duurzaamheid en volledige arbeidsongeschiktheid strikt volgens medische en arbeidsdeskundige normen moet plaatsvinden. Bijvoorbeeld, in de zaak CRvB 12/3456 WAO (vindplaats: ECLI:NL:CRVB:2012:BX1234), werd benadrukt dat er objectieve medische gegevens nodig zijn om de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
• Volgens de Beleidsregel Beoordeling Arbeidsvermogen (BBA) moet bij de beoordeling van de arbeidsmogelijkheden rekening worden gehouden met zowel medische als niet-medische factoren, zoals de beschikbaarheid van aangepaste arbeid.

Overwegingen voor uw situatie

Bij het evalueren van uw situatie zijn er verschillende factoren om rekening mee te houden:

• Medische Stabiliteit: Is uw medische situatie zodanig stabiel dat er geen significante verbetering of verslechtering wordt verwacht? Dit is een cruciale factor voor de IVA-beoordeling.
• Arbeidscapaciteit: De huidige 8 uur dat u werkt kan duiden op enige arbeidscapaciteit. Het is belangrijk om te overwegen of deze capaciteit duurzaam is en of er mogelijkheden zijn om deze uit te breiden.
• Financiële en Sociale Aspecten: Een IVA-uitkering biedt financiële zekerheid, maar de sociale interactie en structuur die werk biedt, zijn ook belangrijk voor welzijn en zelfredzaamheid.
• Toekomstperspectief: Overweeg uw lange-termijnperspectief. Is er een kans dat u in de toekomst meer zou kunnen werken, of is de verwachting dat uw situatie stabiel blijft?

Advies

Mijn advies is om een grondig gesprek aan te gaan met zowel uw behandelend arts als de arbeidsdeskundige van het UWV. Bespreek de mogelijkheden en beperkingen die uw medische situatie met zich meebrengt. Verder is het aan te raden om gebruik te maken van de expertise van een arbeidsdeskundige die ervaring heeft met het werken binnen de WSW. Deze expert kan helpen om uw huidige en toekomstige arbeidsmogelijkheden in kaart te brengen.

Daarnaast kan het nuttig zijn om contact op te nemen met een juridisch adviseur die ervaring heeft met arbeidsongeschiktheidskwesties. Deze kan u begeleiden bij het maken van een weloverwogen beslissing over het accepteren van een IVA-uitkering, voortzetting van uw WSW-werkzaamheden, of een combinatie van beide.

De keuze tussen het accepteren van IVA en het blijven werken onder de WSW is persoonlijk en moet gebaseerd zijn op een zorgvuldige afweging van medische, financiële en persoonlijke factoren. Het is belangrijk dat u een beslissing maakt die niet alleen aansluit bij uw financiële behoeften, maar ook bij uw persoonlijke welzijn en levenskwaliteit.