Financiële Flexibiliteit voor WGA-uitkeringsgerechtigden: Banken en Mogelijkheden
Goedemiddag, Liezeth. Het is begrijpelijk dat je vragen hebt over de mogelijkheden om een lening of hypotheek te verkrijgen wanneer je een WGA-uitkering ontvangt en je partner een vast inkomen heeft. Dit is een situatie waarin veel mensen zich bevinden, en gelukkig zijn er enkele banken en financiële instellingen die flexibel kunnen meedenken in dergelijke situaties. Laten we deze kwestie verder verkennen vanuit een arbeidsmedisch en financieel perspectief.
Wat is een WGA-uitkering?
Allereerst een korte uitleg over de WGA-uitkering. De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is onderdeel van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Deze uitkering is bedoeld voor mensen die gedeeltelijk kunnen werken, maar niet in staat zijn om hun oude salaris volledig te verdienen vanwege een arbeidsbeperking. De hoogte van de WGA-uitkering is afhankelijk van het resterend verdienvermogen en de mate van arbeidsongeschiktheid.
Uitdagingen bij het verkrijgen van een lening of hypotheek
Het verkrijgen van een lening of hypotheek kan complex zijn wanneer je afhankelijk bent van een WGA-uitkering. Banken zijn over het algemeen terughoudend bij het verstrekken van leningen aan mensen met een inkomen uit een uitkering, omdat zij dit als een onzeker en fluctuerend inkomen beschouwen. Echter, wanneer je partner een vast inkomen heeft, kunnen er meer mogelijkheden zijn. Banken zullen naar meerdere factoren kijken, zoals de stabiliteit van het inkomen van je partner, de hoogte van jullie gezamenlijke inkomen, en jullie uitgavenpatroon.
Banken en financiële instellingen die flexibel kunnen zijn
Er zijn diverse banken en hypotheekverstrekkers die flexibel kunnen omgaan met situaties waarin een van de partners een WGA-uitkering ontvangt. Enkele overwegingen zijn:
- Persoonlijke gesprekken: Sommige banken bieden de mogelijkheid voor een persoonlijk gesprek om je specifieke situatie te bespreken. Hierin kun je uitleg geven over de stabiliteit van je situatie en waarom je denkt dat het risico voor de bank beheersbaar is.
- Inkomensverklaring: Een inkomensverklaring van een arbeidsdeskundige of arbeidsmedisch expert kan helpen om de bank ervan te overtuigen dat je inkomenssituatie stabiel is.
- Alternatieve instellingen: Er zijn ook alternatieve kredietverstrekkers en sociale banken die zich richten op mensen met een uitkering of lager inkomen. Deze instellingen hebben vaak meer ervaring met het beoordelen van dergelijke situaties.
Protocollen en vakliteratuur
In de vakliteratuur wordt vaak gewezen op het belang van maatwerk bij het beoordelen van kredietaanvragen van mensen met een uitkering. De Leidraad voor kredietverlening, opgesteld door de Nederlandse Vereniging van Banken, benadrukt dat kredietverstrekkers rekening moeten houden met de persoonlijke financiële situatie van de aanvrager, en niet alleen met het type inkomen.
Jurisprudentie van de CRvB
In relevante jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) wordt regelmatig bevestigd dat financiële instellingen verplicht zijn om zorgvuldigheid in acht te nemen bij het beoordelen van kredietaanvragen. Een relevant voorbeeld is de uitspraak van de CRvB van 20 februari 2013 (ECLI:NL:CRVB:2013:BZ1218), waarin benadrukt wordt dat kredietverstrekkers een zorgplicht hebben om de financiële situatie van de aanvrager zorgvuldig te beoordelen en maatwerk te bieden waar nodig.
Conclusie en aanbevelingen
Hoewel er uitdagingen zijn bij het verkrijgen van een lening of hypotheek met een WGA-uitkering, zijn er zeker mogelijkheden. Het is belangrijk om een bank of financiële instelling te vinden die bereid is om naar je specifieke situatie te kijken en maatwerk te bieden. Door goed voorbereid in gesprek te gaan, met bijvoorbeeld een inkomensverklaring en een duidelijk overzicht van jullie financiële situatie, vergroot je de kans op een positieve uitkomst.
Ik wens je veel succes met het vinden van een passende oplossing en hoop dat deze informatie je helpt in je zoektocht naar een bank die flexibel kan meedenken. Groetjes,
De arbeidsmedisch expert